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Menschen verändern sich - Teams auchDer gute Wille zur Zusammenarbeit ist da. Jeder im Team weiß genau, was er möchte und was nicht: Kommunikationswege, Arbeitsabläufe, Regeln zur Zusammenarbeit, etc. Allerdings sind diese Wünsche, Erwartungen und Ideen selten gegenseitig transparent. Obwohl jeder eigentlich nur die besten Absichten hat, gibt es hitzige Wortgefechte oder eisiges Schweigen. Nicht selten artet dies in handfeste Konflikte aus. „Was tun ...?“ ... sprach ZeusTeamarbeit ist tot - es lebe die TeamarbeitMacht Teamarbeit denn überhaupt Sinn? Diese Frage beantworten wir ganz entschieden mit „Jein“. Als eine Art Allheilmittel wurde zuerst für jedes und alles ein Team gegründet. Dann gab es Unmengen von Untersuchungen warum Teamarbeit nicht funktioniert und daher Geldverschwendung ist. Also wurden Teams wieder aufgelöst bzw. nicht weiterentwickelt. Die Verwirrung war komplett.Jedes Team ist eine Gruppe – nicht jede Gruppe ist ein TeamSie haben eine komplexe Aufgabenstellung, die die unterschiedlichen Fähigkeiten mehrerer Personen erfordert? Und nur durch die Zusammenarbeit aller Beteiligten kann das gewünschte Ziel erreicht werden? Dann ist es aus unserer Sicht sinnvoll ein Team zu bilden bzw. eine Arbeitsgruppe zu einem Team weiterzuentwickeln. Sofern Sie an Entwicklungsmöglichkeiten für Arbeitsgruppen interessiert sind, bieten wir Ihnen Trainings, Coachings oder Events. Gerne beraten wir Sie bei der Auswahl.<- zurück So arbeiten wirGezielte Förderung ohne GruppenzwangDas Geheimnis erfolgreicher Teams ist neben einer guten Strukturierung, der Zusammenarbeit, der Integration in die Gesamtorganisation, eine stabile und geklärte Interaktionsebene. Darüber hinaus ermöglichen erfolgreiche Teams Entfaltungsmöglichkeiten für jeden einzelnen. In unseren Teamentwicklungen berücksichtigen wir daher alle vier Ebenen. Wir erarbeiten und definieren gemeinsam mit Ihrem Team Prozesse, Rollen und interne und externe Kommunikationswege. Dabei schaffen wir gemeinsam mit dem Team verbindliche und praxistaugliche Arbeitsstrukturen. -> mehr |
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