Führung

Sowohl Führung in der Linienorganisation als auch Führung in der Projektarbeit setzen sehr differenzierte Fähigkeiten voraus, jeweils abhängig von der Situation und der Mitarbeiterstruktur.

Führung heißt nicht „vorneweglaufen“, sondern Nähe und Distanz, Delegation und Anweisung ausgewogen einsetzen, ohne dabei sich selbst und die übergeordneten Ziele der Organisation aus den Augen zu verlieren.

Eine Führungskraft kann nur dann erfolgreich sein, wenn er/sie nicht nur über Fachkompetenz verfügt, sondern vor allem über führungsspezifische Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenzen.

Die Themen der andyamo Führungstrainings sind auf diesen Anspruch zugeschnitten, und zwar für Führungskräfte von heute und morgen.