Führung

8 Tipps für neue Führungskräfte

20.02.2014

Es ist geschafft, ich bin Führungskraft. Das ist toll. Doch bei allem Jubel kommen da auch Zweifel auf… Wie mach ich das jetzt? Was kommt da jetzt auf mich zu? Ein Gastbeitrag unseres Trainers Stefan Spies, der bei andyamo u.a. für den Bereich Trainings für Führungskräfte zuständig ist.

Die 8 besten Tipps für neue Führungskräfte

  1. Kapieren, dass es etwas wirklich Neues ist
    Ganz am Anfang steht die Aufgabe, sich bewusst zu machen, dass da wirklich etwas Neues auf Sie zukommt. Sie waren bisher nie Führungskraft. Jetzt stecken Sie in einer neuen Rolle, haben neue Aufgaben und werden von den Anderen anders wahrgenommen.
  2. Big brother is watching you
    Sie werden beobachtet, von Ihrem Chef und auch von Ihren Mitarbeitern. Das heißt, Sie müssen sich ein Bewusstsein dafür aneignen, dass Sie oft unter Beobachtung stehen.
  3. Neue Aufgaben kennen und verstehen
    Lernen Sie Ihre neuen Aufgaben kennen und verstehen. Dazu machen Sie am einfachsten eine Auftragsklärung mit Ihrem Chef. So lernen Sie seine Erwartungen kennen und können diese erfüllen.
  4. Enger Draht zum eigenen Chef
    Diese Auftragsklärung können Sie gleich dazu nutzen, eine gute Verbindung mit Ihrem Chef aufzubauen und sichmit ihm auszutauschen.
  5. Mitarbeiter informieren
    Am besten gleich am Anfang halten Sie eine Rede vor Ihren Mitarbeitern, in der Sie ihnen mitteilen, wie Sie führen wollen und welche Erwartungen Sie an sie haben. Optimal wäre natürlich ein Teamworkshop mit Ihrem neuen Team. So lernen Sie auch gleich Ihr Team kennen.
  6. Beobachten und lernen
    Beobachten Sie viel, was um Sie herum geschieht. So lernen Sie das System, die Kultur und die informellen Regeln kennen, die gelten.
  7. Keine Besserwisserei
    Besserwisser mag keiner und nimmt keiner ernst. Auch nicht, wenn sie der Chef sind.
  8. Sorgen Sie für Quick Wins
    Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft. Sorgen Sie dafür, dass Ihr Einstand als Führungkraft gleich mit ein paar guten schnellen Erfolgen einhergeht.

Denken Sie immer daran: Führung IST etwas ganz anderes als fachliche Arbeit, dennoch sorgt fachliche Konpetenz für Anerkennung.

Unser Literaturtipp für frischgebackene Führungskräfte:
Hofbauer, Helmut: „Einstieg in die Führungsrolle: Praxisbuch für die ersten 100 Tage“

Tipps für neue Führungskräfte

Ihr Stefan Spies

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