Sie leiten eine Veranstaltung beispielsweise als Moderator und es gibt da diesen einen in der Gruppe…
Er weiß zu allem etwas zu sagen. Auch wenn es eigentlich überhaupt nicht zum Thema passt. Versuchen Sie, ihn zu unterbrechen, vertröstet er die anderen, dass er gleich auf den Punkt kommt. Oftmals sind die Geschichten ja auch sehr unterhaltsam und haben ja doch auch irgendwas mit dem Thema zu tun. Die ganz harten Fälle ignorieren sogar den Versuch, sie zu unterbrechen und sprechen einfach weiter. Sie sitzen derweil auf heißen Kohlen, weil Ihnen die Zeit aus dem Ruder läuft. Die Gruppe wird unruhig und erwartet von Ihnen, dass sie eingreifen. Es hat fast die Anmutung einer „Geiselname“.
Kommt Ihnen dieses Szenario bekannt vor? Dann haben wir hier ein paar Interventionen auf verschiedenen Ebenen für Sie schnell und übersichtlich aufgelistet, mit Hilfe derer Sie diesen Vielredner bremsen können.
Was tun wenn… Vielredner die Gruppe dominieren?
Präventiv
- Spielregeln einführen
- Redezeit begrenzen
Methodisch
- raus aus dem Plenum, rein in die Gruppenarbeit
- lieber visualisiert arbeiten statt freie Diskussionen
- Vernissage nutzen statt Präsentationen von Gruppenarbeiten
- Vielredner mit Assistenz-Arbeiten beschäftigen, zum Beispiel schreiben lassen – Wichtig: genau darauf achten was er/sie da aufschreibt.
Sprachlich
- „Fragen wir doch auch die anderen TN“
- „Wie kann/soll ich’s für Sie aufschreiben
- klar –> welchen weiteren Beitrag gibt es noch!?
- Zusammenfassung machen und am Ende mit einer geschlossenen oder alternativen Frage den TN fragen, ob das so passt.
Körpersprachlich
- Leicht vom Vielredner abwenden
- Überwiegend Blickkontakt mit den anderen Teilnehmern aufnehmen
- Unterbrechen: Handzeichen & Entschuldigung
Weitere Tipps zum Umgang mit Vielrednern finden Sie in unseren Artikeln „Serie Schwierige Gesprächspartner – Der Vielredner und Selbstdarsteller“ und „Troubleshooting bei Fragen während Präsentationen„.
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