Rechtzeitig nach der Urlaubszeit gibt es neue Termine für den nächsten Durchlauf der Fachtrainer-Akademie.

Alle Inhalte und Termine sowie weitere Informationen finden Sie auch in unserem Flyer [Download nicht gefunden.] sowie auf unserer Webseite der FachtrainerAkademie. Gerne können Sie auch Kontakt mit uns aufnehmen. Die neuen Termine für Frühjahr 2016 sind ab sofort buchbar unter www.fachtrainer-akademie.de. Dort finden Sie auch noch detailliertere Inhalte der einzelnen Module und eine Kurzvorstellung unserer Trainer.

Modul 1: Basiswissen „Vor dem Trainieren eine Grundlage schaffen“

• Sie lernen sich als Gruppe kennen, setzen Ziele und legen die Basis für eine erfolgreiche Ausbildung.
• Sie können grundlegende Prinzipien und Techniken der Visualisierung und der Präsentation für Trainingsprozesse anwenden.
• Sie kennen die Grundlagen des Lernens der Erwachsenenbildung und der Hirnforschung und wissen, wie Sie diese für Trainingskonzeptionen berücksichtigen können.
• Sie können zukünftige Trainingsaufträge effektiv klären und angemessene Lernziele daraus ableiten.
• Sie kennen die Grundlagen von Methodik und Didaktik in der Erwachsenenbildung und können aufgrund einer erstklassigen Auswahl an Trainingsmethoden erste eigene Trainingskonzeptionen erstellen.

Dienstag 08.03.2016 – 13.00 Uhr (Mittagessen) bis Freitag 11.03.2016 – 17.00 Uhr

Ihre Trainer in diesem Modul: Axel Rachow, Susanne Winkler, Sandra Masemann

Modul 2: Arbeitsformen/Methoden „Wir füllen unseren Werkzeugkoffer“

• Sie kennen die gängigen Konzepte und technischen Systeme der online-basierten Lernwelten (Blended Learning) und haben einen realistischen Eindruck, wie diese sich in ein Fachtraining integrieren lassen.
• Sie haben Rückmeldungen und Änderungsimpulse zum eigenen Trainingsdesign erhalten.
• Sie wissen, wie Sie gruppendynamische Prozesse in Trainings positiv und konstruktiv nutzen bzw. beeinflussen können.
• Sie kennen die wichtigsten Moderationstechniken zur Prozesssteuerung und Inhaltsvermittlung und können diese im Training einsetzen.

Montag 09.05.2016 – 09.00 Uhr bis Mittwoch 11.05.2016 – 17.00 Uhr

Ihre Trainer in diesem Modul: Susanne Winkler und Sandra Dirks

Modul 3: Online lernen „Schau mir in die Augen, Kleines“

• Sie wissen, wie Sie Präsenzveranstaltungen durch Onlinemodule erweitern können.
• Sie erleben verschiedene Möglichkeiten des virtuellen Lernens und sammeln erste Erfahrungen.

Der genaue Termin wird mit den Teilnehmern im Anschluss an Modul 2 vereinbart.

Ihre Trainerin in diesem Modul: Sandra Dirks

Modul 4: Professionalität erhöhen „Spezialwerkzeug für knifflige Fälle“

• Sie erleben eine Fülle von Spielen, Übungen, aktivierenden Methoden und anderen dramaturgischen Elementen und reflektieren sie im Hinblick auf Ihre Trainingspraxis. Diese können Sie zielorientiert in Ihren Fachtrainings einsetzen.
• Sie kennen verschiedene Handlungsalternativen, um Rollen zu klären, Stimmungen aufzugreifen und knifflige Trainingssituationen zu meistern.
• Alle Ihre Fragen wurden beantwortet. Sie haben Ihre persönlichen Lernerfahrungen gesichert und eine konkrete Vorstellung, wie Sie den Transfer in Ihre berufliche Praxis gestalten.
• Sie haben einen klaren Eindruck vom Prüfungsverfahren/Ansprechpartner.

Mittwoch 22.06.2016 – 09.00 Uhr bis Freitag 24.06.2016 – 17.00 Uhr

Ihre Trainer in diesem Modul: Amelie Funcke und Andreas Straub

Jetzt informieren und buchen!

Haben Sie weitere Fragen? Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.

Wie schon für die vergangenen Ausbildungen zum Fachtrainer vergibt andyamo auch für die Fachtrainer-Akademie im Herbst 2015 wieder ein Stipendium.

andyamo – Systemanbieter für Training & Beratung in Osnabrück – bietet auch für die kommende Fachtrainerausbildung an der FachtrainerAkademie ein Stipendium an. Erstmalig wurde das Stipendium für den Ausbildungstermin im Herbst 2014 zur Feier des 10-jährigen Firmenjubiläums vergeben

Das Fachtrainer-Akademie Stipendium

Über die Vergabe des Stipendiums entscheidet das Trainerteam der Fachtrainer-Akademie. Das Stipendium wird auch dieses Mal wieder an eine Interessentin bzw. einen Interessenten vergeben, die bzw. der aufgrund ihrer bzw. seiner Vita und seiner persönlichen Eignung besonders erfolgversprechend scheint. Bewerben kann sich jeder mit einem möglichst vollständigen und aussagekräftigen Profil auf den Businessnetzwerken XING und/oder LinkedIn und einem maximal 3-minütigen Video, in dem die Bewerberin bzw. der Bewerber seine/ihre Beweggründe für diese Ausbildung darlegt. Video und Profil-Link sind unter dem Betreff „Bewerbung Fachtrainerstipendium“ bis 23.08.2015 an info@fachtrainer-akademie.de einzusenden.

Die nächste Ausbildung findet zwischen Oktober und Dezember 2015 in drei Präsenzmodulen und einem Onlinemodul zum Blended Learning statt. Die Kosten für die Ausbildung belaufen sich auf 5000 Euro. Diese Kosten werden im Rahmen des Stipendiums komplett übernommen. Lediglich die Kosten für die Übernachtungen und die Verpflegung sowie die Tagungspauschale sind selbst zu tragen. Die Kosten für die Zertifizierung durch den TÜV Rheinland sind ebenfalls nicht Teil des Stipendiums.

Nähere Infos zu den Inhalten und Terminen der Ausbildung finden Sie unter
www.fachtrainer-akademie.de

Zertifizierte Fachtrainerausbildung

Die seit mehreren Jahren erfolgreich angebotene und durch den TÜV Rheinland zertifizierte Fachtrainerausbildung an der Fachtrainer-Akademie wird auch im kommenden Herbst 2015 angeboten. Die Ausbildung setzt sich aus vier Modulen zusammen, in denen es neben den Grundlagen des Lernens Erwachsener und gruppendynamische Prozesse auch um Methoden in Trainings, Moderationstechniken, Blended Learning und knifflige Trainingssituationen geht.

Die Fachtrainerausbildung von andyamo bietet umfassendes Know How für jede/n Trainer/in. Der Vermittlungsansatz ist von Anfang an konsequent auf Interaktion ausgerichtet. Alle Methoden und Lerninhalte werden durch Ausprobieren und direkte Reflexion vertieft und sind so aufgebaut, dass sie ein erwachsenengerechtes Lernen gewährleisten. Das Lernen in der Fachtrainerausbildung entspricht somit dem Lernen in der beruflichen Praxis. Zusätzlich zu den Teilnehmerunterlagen entsteht nach und nach eine persönliche Methodensammlung, aus der sich jede/r Teilnehmer/in sein/ihr eigenes Trainings-Portfolio zusammenstellen kann.

Das absolut Besondere an dieser Ausbildung sind allerdings die durchführenden Trainer: Jeder für sich ist ein absoluter Trainings- und Ausbildungsprofi, der sich in den letzten Jahren unabhängig von den anderen als Institutsleiter, Autor, Gastredner, Blogger und Trainerkongressveranstalter einen Namen in der Trainingsszene gemacht hat. Als Team arbeiten sie exklusiv in dieser und für diese Ausbildung zusammen. Mehr geballte Trainerkompetenz in einer Ausbildung geht nicht!

Nähere Infos zu den Inhalten und Terminen der Ausbildung finden Sie unter
www.fachtrainer-akademie.de

 

„Online-Lernen“ ohne PCs und Laptops? Chat auf dem Flipchart? Könnt Ihr Euch das vorstellen? Nein? Das hätte ich mir auch nie vorstellen können! Auch hier erwartete uns eine Überraschung… Einführung ins Thema findet in einer Präsenzphase (so würde sicherlich jeder E-Trainer sagen) statt. Ja, Sandra Dirks steht vor uns! Und klar, erstmal geht es doch um Verständnis und den Sinn des E-Lerning, um seine Möglichkeiten und Grenzen. Nicht wahr? Sehr interaktiv, adaptiv und wie gewöhnt kurzweilig haben wir alle Begriffe zum Thema „Online Lernen“ auf unsere „Festplatte“ gespeichert. Damit kann jeder nach Bedarf selber auch weiterarbeiten. Dafür hat Sandra Dirks eine echt spannende Methoden „Speed-Dating mit Karten“ gewählt. So habe ich eine ganze Menge über das digitale Lernen an nur einem Vormittag gelernt. Und klar, sehen wir uns mit Sandra wieder. Und wo? Selbstredend doch – ONLINE! Ich freue mich diese Welt noch weiter zu begreifen!

Nach der Mittagspause sind wir mit unseren Praxisprojekten dran. Ich habe mich gefreut an eigenem Projekt zu arbeiten und habe mir ein sehr ambitioniertes Ziel gesetzt. Und ich habe echt ein Aha-Erlebnis gehabt und gemerkt, wie viele Arbeit und Aufwand in der Ausarbeitung eines Trainings steckt. Ich habe mir einen Ausschnitt zur Durchführung ausgewählt. Na ja, es ist nicht ganz so rund gelaufen, wie ich es mir im Kopf vorgestellt und gewünscht habe. Aber es ist gut so, weil aus den Fehlern lernt man am meisten. Und wir sind da um zu lernen. Dafür kriegen wir stets ein konstruktives und wertschätzendes Feedback.

Unsere Lernbegleiterin ist in diesen Tagen Susanne Winkler. Sie plaudert aus ihrem Nähkästchen und so lernt man nebenbei von erfahrenen Profis auch mit Pannen umzugehen. Wir sind Menschen und arbeiten mit Menschen!

In diesem Modul dreht es sich um Gruppendynamik und Moderation. Jetzt hat jeder die Möglichkeit, sich als Moderator auszuprobieren. Ja es ist doch klar, Trainer ist nicht nur Präsentator sondern in ganz vielen Trainings Moderator. Hier ist ganz wichtig, das Moderationshandwerkzeug zu beherrschen und über den eigenen Stil zu reflektieren. Mir persönlich imponiert sehr, dass wir schnell ins Tun kommen und aus eigenem Feedback wie aus den Feedbacks für andere lernen. Zum Schluss kommt eine große Lernernte vom Feld, dass an der Pinnwand aus vielen Feedback-Runden entsteht, mit vielen Tipps und jeder kann sich nach eigenem Geschmack, Erfahrung und gesunder Reflexion bedienen. Nimm was Du brauchst und vergiss den Rest!

Und gerade in diesem Modul erleben wir als Gruppe unsere eigene Gruppendynamik „live“. Unsere Trainerin ist meiner Meinung nach echt herausgefordert, mit allem was im Moment geschieht, umzugehen. Sie meistert das ganz professionell und hier kann ich mir nur eine Scheibe abschneiden. Ich bewundere das!

In diesen zwei Tagen haben wir viel Experimente, Live-Simulationen und Aktivierer erlebt und unseren Methoden-Koffer recht gut mit Methoden gefüllt. Aber da passt noch einiges rein und daher freue ich mich auf die Fortsetzung der Ausbildung!

Während der aktuelle Durchlauf der Fachtrainerausbildung gerade in vollem Gange ist, gibt es bereits Termine für die Fachtrainer-Akademie Herbst 2015.

Alle Inhalte und Termine sowie weitere Informationen finden Sie auch in unserem Flyer [Download nicht gefunden.] sowie auf unserer Webseite der FachtrainerAkademie. Gerne können Sie auch Kontakt mit uns aufnehmen. Die neuen Termine für Herbst 2015 sind ab sofort buchbar unter www.fachtrainer-akademie.de. Dort finden Sie auch noch detailliertere Inhalte der einzelnen Module und eine Kurzvorstellung unserer Trainer.

Modul 1: Basiswissen „Vor dem Trainieren eine Grundlage schaffen“

• Sie lernen sich als Gruppe kennen, setzen Ziele und legen die Basis für eine erfolgreiche Ausbildung.
• Sie können grundlegende Prinzipien und Techniken der Visualisierung und der Präsentation für Trainingsprozesse anwenden.
• Sie kennen die Grundlagen des Lernens der Erwachsenenbildung und der Hirnforschung und wissen, wie Sie diese für Trainingskonzeptionen berücksichtigen können.
• Sie können zukünftige Trainingsaufträge effektiv klären und angemessene Lernziele daraus ableiten.
• Sie kennen die Grundlagen von Methodik und Didaktik in der Erwachsenenbildung und können aufgrund einer erstklassigen Auswahl an Trainingsmethoden erste eigene Trainingskonzeptionen erstellen.

Sonntag 04.10.2015 – 13.00 Uhr (Mittagessen) bis Mittwoch 07.10.2015 – 17.00 Uhr

Ihre Trainer in diesem Modul: Andreas Straub und Sandra Masemann

Modul 2: Arbeitsformen/Methoden „Wir füllen unseren Werkzeugkoffer“

• Sie kennen die gängigen Konzepte und technischen Systeme der online-basierten Lernwelten (Blended Learning) und haben einen realistischen Eindruck, wie diese sich in ein Fachtraining integrieren lassen.
• Sie haben Rückmeldungen und Änderungsimpulse zum eigenen Trainingsdesign erhalten.
• Sie wissen, wie Sie gruppendynamische Prozesse in Trainings positiv und konstruktiv nutzen bzw. beeinflussen können.
• Sie kennen die wichtigsten Moderationstechniken zur Prozesssteuerung und Inhaltsvermittlung und können diese im Training einsetzen.

Mittwoch 21.10.2015 – 09.00 Uhr bis Freitag 23.10.2015 – 17.00 Uhr

Ihre Trainer in diesem Modul: Susanne Winkler und Sandra Dirks

Modul 3: Online lernen „Schau mir in die Augen, Kleines“

• Sie wissen, wie Sie Präsenzveranstaltungen durch Onlinemodule erweitern können.
• Sie erleben verschiedene Möglichkeiten des virtuellen Lernens und sammeln erste Erfahrungen.

Der genaue Termin wird mit den Teilnehmern im Anschluss an Modul 2 vereinbart.

Ihre Trainerin in diesem Modul: Sandra Dirks

Modul 4: Professionalität erhöhen „Spezialwerkzeug für knifflige Fälle“

• Sie erleben eine Fülle von Spielen, Übungen, aktivierenden Methoden und anderen dramaturgischen Elementen und reflektieren sie im Hinblick auf Ihre Trainingspraxis. Diese können Sie zielorientiert in Ihren Fachtrainings einsetzen.
• Sie kennen verschiedene Handlungsalternativen, um Rollen zu klären, Stimmungen aufzugreifen und knifflige Trainingssituationen zu meistern.
• Alle Ihre Fragen wurden beantwortet. Sie haben Ihre persönlichen Lernerfahrungen gesichert und eine konkrete Vorstellung, wie Sie den Transfer in Ihre berufliche Praxis gestalten.
• Sie haben einen klaren Eindruck vom Prüfungsverfahren/Ansprechpartner.

Dienstag 01.12.2015 – 09.00 Uhr bis Donnerstag 03.12.2015 – 17.00 Uhr

Ihre Trainer in diesem Modul: Amelie Funcke und Axel Rachow

Jetzt informieren und buchen!

Haben Sie weitere Fragen? Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.

Wow! Ich bekomme ein Stipendium für die Fachtrainer-Ausbildung in der Fachtrainer-Akademie und kann von den Besten lernen! Mein Traum geht in Erfüllung! Ja, ich will ganz viel lernen und Menschen beim Lernen als Trainer begleiten!

Und nun stand ich endlich vor dem Gebäude in Wiesbaden, wo die Ausbildung stattfindet. An der Glastür hing das bekannte und bunte Flipchart der Akademie „Herzlich Willkommen“. Auf meinem Gesicht erschien in diesem Moment ein Lächeln und gleichzeitig Neid. Solche Flipcharts machen mich neidisch, weil ich selber nicht zeichnen kann. Oder glaube ich nur daran? Ja, das will ich auch hier lernen – beschloss ich ganz selbstbewusst! Der Wunsch ging dann in Erfüllung. Gut, ich muss ehrlich sagen, natürlich muss ich noch zu einem Meister wachsen, aber die Geheimnisse dieser Meisterschaft wurden uns als allererstes enthüllt. Nach dem Motto „Die Übung macht den Meister“ sollten wir an diesem Tag viel üben. Visualisierung was das Motto des ersten Tages.

By the way. Es war nicht schwierig den Raum im Gebäude zu finden. Von der Tür bis zum Raum lagen auf dem Fußboden kleine Füßchen und zeigten jedem, wo es lang geht. Vor dem Raum wartete auf uns unsere „Kleine Aufnahmeprüfung“, bei der wir uns als Teilnehmer schon mal beschnuppern konnten.

Nach der Runde „Duett der Gemeinsamkeiten“ sind wir recht schnell miteinander vertraut geworden. Ja, so fängt ein gutes Training an: einladende Musik, willkommene Atmosphäre, etwas aufregend, geheimnisvoll und vor allem weckt es viel Neugierde und Wissbegierde. Uns erwartete viel Abwechslung…

Tag 2

Neuer Tag – neue Trainerin – neues Thema – neue Herausforderung. Das Motto des Tages „Präsentieren lernen“. Ja klar, das ist doch ein wichtiges Element in jedem Training. Und das Minto-Prinzip für prägnante Präsentationen bleibt ohne Zweifel für immer im Gedächtnis. Gleichzeitig sind wir in die Welt der Lernpsychologie eingetaucht: Wie lernen Erwachsene? Welche Lerntypen gibt es? Welche Kompetenzen unterscheiden wir? Und vor allem – Wie wird das Lernen unterstützt?

Das Spannende war immer dabei, dass wir uns das Wissen und eine Lehr-Methode gleichzeitig angeeignet haben. Ist das nicht eine Kunst? Für mich war es stets ein Aha-Erlebnis. Wie kompakt, kurzweilig und nachhaltig werden hier die Inhalte vermittelt.
Hier ist das Gebot des Lernens, also was man in der Theorie über das Lernen lernt, erlebt man sofort in der Praxis. Und das alles erst unbemerkbar. Hut ab!

Tag 3 und 4

Jetzt widmeten wir uns Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung mit Sandra Masemann. Hier war ich besonders gespannt, da ich wusste, dass uns mit Sandra viele Überraschungen erwarten. Ich war nicht enttäuscht. Schon nach dem Eintreten des bekannten Raumes war sofort klar – es wird ein Fest des Lernens. Und so kam es: Kleine Bühne, Storrytelling mit Flaschen-Post, Lernlandschaften auf dem Fussboden und viel viel mehr. Das Motto war, wie oft bei Sandra – merkwürdig trainieren.

Mit Leichtigkeit wurden wir mit den wichtigen Instrumenten des Trainers aufgerüstet: von der Auftragsklärung über die Zielformulierung bis zur Trainingsplanung! Meine Begeisterung kann ich kaum in Worte fassen. Ich war abends wie eine ausgepresste Zitrone und doch konnte ich fliegen. Es hat so viel Spaß gemacht! Na klar, Sandra hat viel an dieser Trainings-Dramaturgie gearbeitet. Und das lernen wir in der Akademie auch tun zu können. Und das Können kommt vom Tun.

Die 3,5 Tage waren wie im Flugzeug. Mit einer Hausaufgabe ging es zurück nach Hause.
Das Postulat, welches jeder Trainer beherrschen soll, wird hier gelebt. Nur wenn man selber aktiv ist, lernt man. Und ich schließe mich Eva an, wir waren hervorragend gerüstet, diese Aufgabe zu bewältigen.

Hallo Eva! Schön, dass du dich bereit erklärt hast, meine Fragen zur Ausbildung bei der Fachtrainer-Akademie zu beantworten. Du warst ja die erste Teilnehmern, die ein Stipendium gewonnen hat. Herzlichen Glückwunsch nochmal! Wie war das so für dich als Stipendiatin? Als ich die Nachricht erhalten habe, dass ausgerechnet mein Video ausgewählt wurde, habe ich mich natürlich Mega gefreut und mir mit meinem Freund erst mal ein Fläschchen Sekt gegönnt – er war mein Kameramann und hat, wie ich finde, einen super Job gemacht! Später bei der Ausbildung habe ich mich aber zum Glück nicht gefühlt, als hätte ich eine besondere Rolle, auch wenn ich die Einzige war, die dort niemanden kannte. Wir waren von Anfang an eine tolle Gruppe und haben die ganze Zeit über sehr viel Spaß miteinander gehabt. Wie fandest du die Fachtrainerausbildung? Wie muss ich mir die Ausbildung überhaupt vorstellen? Erzähl mal ein bisschen… Am ersten Tag hatte ich keine besondere Vorstellung, was mich wohl erwarten wird und mich von Anfang an komplett auf die Ausbildung eingelassen. Zum Glück hatte ich während der gesamten Dauer viel Zeit, um die einzelnen Module „sacken“ zu lassen und meine Nachbereitung zu machen. Ich denke, das war ein großer Vorteil. Die einzelnen Module haben aufeinander aufgebaut und durch die verschiedenen Trainer haben wir einen sehr guten Überblick bekommen, wie unterschiedlich man das Thema Training angehen kann und wie vielfältig die Möglichkeiten sind. Unsere „Koffer“ haben sich im Laufe der Zeit mit so vielen verschiedenen Methoden gefüllt, dass wir nun wirklich gut gerüstet sind, um abseits von Power Point und Co. unsere Trainings zu gestalten. Ich denke, nach wie vor gibt es viel zu viele Trainer, denen das gar nicht bewusst ist. Auch wenn wir mit Erwachsenen arbeiten, ist es bei der Wissensvermittlung wichtig, den Spieltrieb in unseren Teilnehmern zu wecken. Am Ende lernen die Teilnehmer so sehr viel nachhaltiger und können das Gelernte in Ihrer täglichen Arbeit wesentlich besser umsetzen. Gab es etwas, das du am absolut besten, genialsten, unglaublichsten fandest? Was war für dich DAS Highlight in der Ausbildung? Ein Highlight war sicherlich die Erkenntnis, dass man kein Picasso sein muss, um optisch ansprechende Flipcharts mit wenig Aufwand in kurzer Zeit zu gestalten. Ein weiteres, die vielen verschiedenen Facetten der unterschiedlichen Trainer und wie sie einzelne Themen angehen. Last but not Least die Nachhaltigkeit mit der die Inhalte vermittelt wurden. Die Trainer sind ja alle „hochdekoriert“ und total bekannt, alle Autoren und mit Preisen ausgezeichnet und so. Hat man denen das angemerkt, dass sie solche VIPs sind? Ehrlich? Überhaupt nicht! Unsere Trainer waren alle sehr bodenständig und hatten richtig Lust, uns Youngsters dabei zu unterstützen, (mindestens) genauso gute Trainer zu werden, wie sie es selbst sind – und ich glaube mit ein bisschen Übung schaffen wir das auch. Würdest du die Fachtrainer-Akademie weiterempfehlen? Darauf gibt es nur eine Antwort –JA! – Ich denke, es ist an der Zeit die Qualität in der Trainerlandschaft endlich zu erhöhen und die Fachtrainerakademie trägt meiner Meinung nach einen sehr wichtigen Teil dazu bei. Die Ausbildung bietet sowohl für junge als auch für erfahrende Trainer die Möglichkeit, in kurzer Zeit und zu einem fairen Preis, qualitativ hochwertige Trainingsdesigns zu entwerfen und diese auch umzusetzen. Wie geht es jetzt für dich weiter nach der Ausbildung mit deinem neuen Wissen und dem Abschluss? Ich arbeite als Personalentwicklerin und kann jetzt wesentlich besser Entscheidungen in der Trainerauswahl treffen. Ich kommuniziere mit den verschiedenen Anbietern auf einer ganz anderen Ebene als vorher und kann so schon sehr früh die Spreu vom Weizen trennen. Außerdem hat sich meine Arbeitsorganisation geändert. Ich arbeite viel mit Post It`s und MindMaps, die mir insbesondere bei den verschiedenen Konzepten viel Zeit ersparen. Ergänzt durch eine ansprechende Visualisierung schaffe ich es auch, meinen Vorgesetzen schneller für die Konzepte zu begeistern und muss nicht mehr so viele Änderungen vornehmen. Und zum Abschluss noch dein kurzes Statement zur Fachtrainer-Akademie in einem Satz – oder in maximal 5 Worten, wenn du magst. Jeder anspruchsvolle Trainer sollte durch diese Schule gegangen sein